Зробити стартовою   Додати в обране  Стрічка новин в форматі RSS

Навігація
   » Головна
   » Новини
   » Пошук
   » Користувачі
   » Гостьова книга
   » Козак-Інформ
   » Сторінки



НС

Приймаються благодійні внески

на розвиток і підтримку "Нової Січі",

журналу "Музеї України".

Експедиції в зону АТО,

Музей плакату для прифронтової зони...

Гривні по Україні: картка Приватбанку

5168755514296934




Цікаві сайти

 







 






http://www.museum-ukraine.info/

*САЙТ КОЗАКІВ США*


http://nbnews.com.ua/

http://blog.i.ua/user/6451244/

http://www.ukr.net/

http://www.zarubezhom.com/

http://h.ua/

 

   

  



Пошук







ЄУ
Locations of visitors to this page

https://surmasite.wordpress.com/
https://musplakat.wordpress.com/

CanadaUA-news

https://ukr.media/

Музей В.Тригуба





і



Новини

ОГОЛОШЕННЯ МІНІСТЕРСТВА КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ ЩОДО ЗАПОВІДНИКА «ПЕРЕЯСЛАВ»
Четвер, 10 Липня 2014

ОГОЛОШЕННЯ МІНІСТЕРСТВА КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ ЩОДО ЗАПОВІДНИКА «ПЕРЕЯСЛАВ»

Відповідно до наказу Міністерства від 03.07.2014 року № 391/0/17-14 «Про визначення кандидатури на посаду генерального директора Національного історико-етнографічного заповідника “Переяслав”»  продовжує підбір фахівців у сфері охорони спадщини та культурних цінностей та музейної справи відповідного професійного спрямування та досвідом роботи у сфері охорони культурної спадщини та культурних цінностей та музейної справи для визначення кандидатури на посаду генерального директора Національного історико-етнографічного заповідника “Переяслав”.

 

Кваліфікаційні вимоги: повна вища освіта (магістр, спеціаліст). Стаж роботи на керівних посадах у сфері охорони культурної спадщини та культурних цінностей або музейної справи не менше 3-х років .

 

Повинен знати: чинне законодавство в галузі культури, постанови та рішення Кабінету Міністрів України, Міністерства культури України, органів місцевого самоврядування, що регламентують діяльність у сфері охорони культурної спадщини та культурних цінностей та музейної справи; сучасні методи господарювання й управління; порядок обміну і зберігання музейних фондів, форми й методи проведення науково-дослідної, експозиційно-виставкової роботи, методичної, реставраційної і видавничої роботи заповідника; передовий досвід роботи вітчизняних та світових музеїв і заповідників; основи трудового законодавства; правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

 

Завдання та обов'язки генерального директора Заповідника. Визначає, формулює, планує, здійснює і координує всі види діяльності заповідника. Організовує роботу й ефективну взаємодію виробничих одиниць, відділів та інших структурних підрозділів закладу, що спрямовані на вивчення, збереження та використання пам'яток матеріальної і духовної культури, залучення громадян до надбань національної і світової історико-культурної спадщини. Відповідно до профілю заповідника організовує вивчення і пропаганду історичної, культурної і літературної спадщини, природничо-наукових знань, кращих культурних цінностей вітчизняного та світового мистецтва. Забезпечує проведення масової науково-освітньої роботи, що сприяє підвищенню світового рівня та культури відвідувачів, формуванню естетичних поглядів. Організовує у встановленому порядку наукові зв'язки, обмін виставками з вітчизняними й зарубіжними музеями та заповідниками. Забезпечує комплектування фондів заповідника, їх вивчення і популяризацію. Організовує облік наявності і руху музейних фондів заповідника, їх розміщення у спеціально обладнаних фондосховищах, а також проведення необхідних реставраційних робіт. Забезпечує ефективне використання і зберігання закріпленого за Заповідником майна. Діє від імені Заповідника. Представляє його інтереси в державних, кооперативних, комерційних підприємствах і установах, громадських організаціях, судових і арбітражних органах. Користується правом розпорядження коштами. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників. Укладає договори та контракти. Визначає загальну чисельність працівників, структуру та штати, посадові обов'язки та посадові оклади (тарифні ставки) працівників. Вживає заходів щодо морального та матеріального стимулювання працівників, накладає дисциплінарні стягнення. Вживає заходів щодо забезпечення закладу кваліфікованими кадрами, найкращого використання знань та досвіду працівників, створення безпечних і сприятливих умов праці. Вирішує всі питання в межах наданих йому прав, доручає виконання окремих організаційно-господарських функцій іншим посадовим особам: заступникам директора, керівникам функціональних підрозділів заповідника. Забезпечує додержання законності, активне використання правових засобів удосконалення управління, зміцнення договірної дисципліни та обліку.

 

Претендент повинен надати:

- копію паспорта, копію диплома про освіту, копії документів про присвоєння наукового ступеня або вченого звання (у разі наявності), копію трудової книжки;

- резюме з обов’язковим зазначенням: досвіду роботи в сфері охорони культурної спадщини та культурних цінностей, особистих досягнень, досвіду участі у музейних проектах із зазначенням їх результатів та особистого внеску;

- рекомендаційні листи від представників спільноти у галузі охорони культурної спадщини та культурних цінностей або музейної справи;

- концепцію розвитку заповідника на 5 років, за формулою 1-3-5 роки із зазначенням очікуваних результатів. 1 рік – щомісячний план, 2-3 роки щоквартальний план, 4-5 роки план по півріччях із зазначенням очікуваних результатів та її обґрунтування.

 

Претендент має бути громадянином України.

 

Після визначення кандидатури на посаду генерального директора Національного історико-етнографічного заповідника “Переяслав”, укладення трудового договору  планується на середньострокову перспективу.

 

 

Документи від претендентів на посаду приймаються до 01 серпня 2014 року:

01015, м. Київ,

вул. Лаврська, 9, корп.20, кім.16 .

тел.: 254-29-49, 234-39-93

Автор:
Прочитали: 34 рази

Надрукувати Надрукувати    Переслати Переслати    В закладки В закладки

Новини по темі:
  • ЗВЕРНЕННЯ‭ ПЕРВИННОЇ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ НАЦІОНАЛЬНОГО МУЗЕЮ ІСТОРІЇ УКРАЇНИ ДО КОЛЕКТИВУ МУЗЕЮ.
  • Я не стидаюся жебрати, бо роблю це для установи культури, — директор музею Франка
  • Віагра для Міністерства культури
  • службові розслідування щодо корупції у працівників Мінкульту
  • ВИКОРИСТАННЯ ДОСЯГНЕНЬ ДЖ.М. КЕЙНСА ДЛЯ ЗМІЦНЕННЯ СУЧАСНОЇ УКРАЇНИ
  • ЗАЯВА ШТАБУ БЛОКАДИ ЩОДО НЕЗАКОННИХ ДІЙ
  • Щодо функціонування Новопетрівської районної лікарні
  • Міністерство культури, Лувр І хахли.
  • Чому "чорний день" для культури не настане
  • прийом пропозицій від громадських організацій у сфері культури
  • Верховний комісар ООН у справах біженців закликає спростити обмеження щодо перетину лінії розмежування на сході України
  • Керівник Департаменту культури Києва приховує свій бізнес
  • підписання Меморандуму щодо співпраці між Кабінетом Міністрів України, Представництвом Організації Об’єднаних Націй та Групою Світового банку.
  • КОМІТЕТ З ПИТАНЬ КУЛЬТУРИ І ДУХОВНОСТІ
  • У МУЗЕЇ ТРИПІЛЬСЬКОЇ КУЛЬТУРИ НІЕЗ «ПЕРЕЯСЛАВ» ВІДБУЛАСЯ ПРЕЗЕНТАЦІЯ ВИСТАВКИ «ТКАЦТВО ЗА ЧАСІВ ТРИПІЛЛЯ»
  • ВИЗНАЧНА СПІВЗАСНОВНИЦЯ ПОЛЬСЬКОЇ ,,СОЛІДАРНОСТІ’’- УКРАЇНКА АННА ЛЮБЧИК-ВАЛЕНТИНОВИЧ
  • У КОДА відбулося засідання конкурсної комісії на вакантні посади керівників закладів культури Київської області
  • Пропозиції та зауваження щодо кандидатури на посаду директора Національного військово-історичного музею України Таранця В.В.
  • Світовий Конґрес Українців закликає лідерів Великої двадцятки вжити відповідних заходів щодо російськoї агресії проти України
  • Перелік кандидатів конкурсного добору на вакантні посади керівників закладів культури
  • "ЗАСЛУЖЕНИЙ ХУДОЖНИК УКРАЇНИ"
  • "ЗАСЛУЖЕНИЙ ПРАЦІВНИК КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ"
  • "ЗАСЛУЖЕНИЙ ДІЯЧ МИСТЕЦТВ УКРАЇНИ"
  • конкурс на заміщення вакантних посад керівників закладів культури
  • конкурс на заміщення вакантних посад керівників закладів культури
  • Порошенко шкодує щодо рішення польського Сейму
  • ІНТЕРВ’Ю СЕКРЕТАРЯ РНБО УКРАЇНИ ОЛЕКСАНДРА ТУРЧИНОВА ТИЖНЕВИКУ «НОВОЕ ВРЕМЯ»
  • Тренінг для представників ЗМІ щодо Програми розвитку на період 2016-2030 років та Цілей сталого розвитку
  • Оголошення про формування нового складу Громадської ради при Міністерстві культури України
  • Палац Культури Костянтинівки – в мережі!

    Читайте також:
  • Советский шпионаж в Израиле: как это было
  • Громадська ініціатива в питаннях екології.
  • КГБ в Германии: как СССР подставлял своих союзников
  • Европа говорит "нет" путину и фашизму.
  • Піар-дружина Президента Франції
  • У військовому музеї с. Пилява
  • Наталка Іванченко – директор Донецького художнього музею
  • Кацапські попи хочуть всю Україну! Здуріли мабуть...
  • Авакова - у відставку!
  • Антинародные артисты Украины: почему до сих пор не разжаловали Кобзона и Ко
    Повернутися назад

  • Міжнародний козацький журнал

    Міжнародний Козацький журнал "Нова Січ"

    Редакція: Запоріжжя-Київ

    Україна - це Європа!

     

     e-mail: novasich@ukr.net

    Головний редактор - полковник козацтва

    Віктор Тригуб

    Шеф-редактор - Володимир Іванченко (Запоріжжя)

    Біоенергетики - генерали козацтва Валерій Пильник, Юрій Курилех

    Юридичний супровід - 

    Іван Макар

    Представник у США -  Американське козацтво

    Представництва:

    Кропивницький - Анатолій Авдєєв,Миколаїв - Сергій Порфірєв, Харків - Юрій Нерослік, Закарпаття - Вадим Логвінов

     



     


    Партнери: Музей плакату України, ГО "Гуманітарна ліга"





    http://www.museum-ukraine.info/

     







     









    Опитування
    За кого голосувати?
    За владу
    За опозицію
    Не піду
    Маленька партія снайперів



    Всього голосів: 2951
    Результати опитування



    Лічильники

    Счетчик тиц и pr - Tops100.ru

    Яндекс цитирования




    світ
    http://novasich.blogspot.com/

    http://narodna.pravda.com.ua/





    На початок сторінки

    Разробка сайту: Ростислав Саєнко, 2005 р., Система: SmallNuke ©
    Генерація сторінки: 0.093 с. Всього 8 запитів до бази.

    Админ.панель